Het verzuim onder Nederlandse werknemers is in september sterk toegenomen: het aantal ziekmeldingen was ruim 70 procent hoger dan in augustus. Dit blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en Human Capital Care. Hierbij worden vooral stress- en psychisch gerelateerde klachten genoemd als onderliggende oorzaak.
Opmerkelijk is dat augustus, traditioneel de maand met het laagste verzuimpercentage, dit jaar al uitkwam op een recordhoogte van 4,4%. In september kwam daar een extra golf van kortdurende ziekmeldingen bij, mede door griep. Toch menen de arbodiensten dat de stijging veel minder te maken heeft met tijdelijke ziekten, en veel meer met structurele druk op werknemers.
Omdat werkdruk en stress toenemen – bijvoorbeeld door personeelstekorten, hybride werkvormen en beperkte herstelmomenten – ligt de focus niet langer alleen op fysieke klachten maar ook op mentale gezondheid. Langdurig verzuim is de afgelopen vijf jaar met zo’n 36% is gestegen, vooral als gevolg van stressklachten.
“Stressklachten vormen een steeds groter deel van het langdurig verzuim. Werknemers die hierdoor uitvallen zijn gemiddeld ruim acht maanden niet volledig inzetbaar, en bij een burn-out duurt dat vaak zelfs nog langer. Dat maakt de impact voor organisaties - zeker in het mkb - enorm, omdat vervanging daar vaak lastig te organiseren is.”
Verzuim is niet alleen een arbeidsvoorwaardelijk vraagstuk, maar raakt ook aan veiligheid en bedrijfscontinuïteit. De arbodiensten benadrukken het belang van tijdig ingrijpen: langdurig verzuim los je niet op met één maatregel, maar vraagt om samenwerking, maatwerk en vooral preventie: signalen vroeg herkennen, het gesprek aangaan en direct handelen.