De topman van de Nederlandse Arbeidsinspectie, Rits de Boer, onderzoekt in een artikel in het economenvakblad ESB onorthodoxe instrumenten om de historische arbeidskrapte te lijf te gaan. Volgens hem richten de beschikbare macro-economische instrumenten zijn vooral op het stimuleren van de arbeidsvraag, terwijl er juist behoefte is aan demping.
Zijn betoog:
“De extensieve, arbeidsintensieve en laagproductieve groei die het gevolg is van grote arbeidsmigratie, kan voor meer arbeidsaanbod zorgen, maar brengt geen van onze maatschappelijke problemen een stap dichter bij een oplossing. Denk aan CO2, stikstof, energie, schoon water, de huizenmarkt, publieke voorzieningen, het daardoor versterkte maatschappelijke ongenoegen plus de politieke en bestuurlijke impasses. Al deze problemen worden juist groter.
Er is daarom behoefte aan kapitaalintensieve, arbeidsbesparende groei, en om dit te bereiken zijn bewuste keuzes nodig (Nederlandse Arbeidsinspectie, 2022; Staatscommissie, 2024; DenkWerk, 2025; IBO, 2025). In dit artikel betoog ik dat het maken van deze scherpe keuzes ook vraagt om macro-economische instrumenten die de arbeidsvraag kunnen temperen en doe ik suggesties hoe dergelijke instrumenten eruit kunnen zien.”
Als mogelijke instrumenten benoemt hij bijvoorbeeld: een verplichte loonstijging of een variabel percentage uitzendarbeid.
“Het ontwikkelen en implementeren van dergelijke instrumenten kan bijdragen aan een betere afstemming van de arbeidsmarkt en daarmee aan een duurzame en evenwichtige economische groei.”
Lees zijn complete artikel op ESB
Bron: BNR