Het werken in hoge temperaturen vormt een steeds grotere uitdaging, vooral nu de hitte door klimaatverandering toeneemt. Onderzoeker Jan Popma van de Vrije Universiteit Amsterdam pleit voor strengere regels in de Arbowet om werknemers beter te beschermen tegen hitte. Zijn onderzoek benadrukt dat de huidige wetgeving tekortschiet, vooral voor buitendienstmedewerkers.
De Arbowet mist momenteel een specifieke grenswaarde voor werk bij hoge temperaturen. Dit is problematisch omdat de risico's niet alleen van de temperatuur afhangen, maar ook van factoren zoals luchtvochtigheid en werkkleding. Tot 2013 bestond er een grenswaarde, maar na de verwijdering hiervan moeten werkgevers en werknemers nu zelf afspraken maken. Popma vindt deze aanpak onvoldoende. "De wet zegt dat werknemers geen schade mogen ondervinden van hitte, maar biedt weinig concrete richtlijnen," aldus Popma in het NOS Radio 1 Journaal.
Strikte beschermingsmaatregelen
In landen zoals Griekenland en Spanje, waar temperaturen vaak boven de 40 graden stijgen, worden strikte maatregelen getroffen om werknemers te beschermen. Popma pleit voor een soortgelijk beleid in Nederland, vooral voor mensen in de bouw en op terrassen, waar ook bij 35 graden de omstandigheden onveilig kunnen zijn.
500.000 Nederlandse buitenwerkers
Vakbond FNV steunt deze oproep en wijst op de 500.000 Nederlanders die buiten werken zonder voldoende wettelijke bescherming. Vicevoorzitter Kitty Jong noemt de Nederlandse aanpak rond hitte onterecht laconiek en roept op tot een verbeterd beleid.
Praktische maatregelen
Popma benadrukt dat naast een herziening van de wet, werkgevers ook praktische maatregelen moeten nemen zoals het verbeteren van de werkplekomstandigheden met airconditioning en geschikte beschermende kleding. Extra pauzes en een tropenrooster kunnen eveneens helpen, hoewel dit extra kosten met zich meebrengt. Het belangrijkste blijft echter het herstel van duidelijke grenswaarden in de wetgeving, zodat er heldere richtlijnen zijn voor het omgaan met hitte op de werkvloer.
Bron: NOS