De motivatie van Belgische werknemers staat onder toenemende druk. Dat blijkt uit de meest recente Motivatiebarometer van Mensura, gebaseerd op gegevens van 80.000 werknemers. Eind 2025 gaf 16,3% aan nauwelijks tot niet gemotiveerd te zijn voor hun functie, een duidelijke stijging ten opzichte van drie jaar eerder.
Opvallend is het grote verschil tussen generaties. Werknemers ouder dan 60 jaar scoren het hoogst op motivatie, terwijl vooral de groep tussen 25 en 30 jaar kampt met een gebrek aan drive: maar liefst 20,7% voelt zich weinig tot niet gemotiveerd. Volgens experts spelen levensfase, digitale prikkels en een moeilijke work‑lifebalans daarbij een rol.
De dalende motivatie heeft niet alleen impact op de productiviteit, maar verhoogt ook het risico op langdurige uitval en bemoeilijkt re‑integratietrajecten. In een snel veranderende omgeving met zes generaties op de werkvloer benadrukt Mensura het belang van coachend leiderschap, duidelijke visie en (meer) aandacht voor zingeving, verbinding en psychologische veiligheid.
Bron: Prebes.be en Mensura.be