Op Schiphol is het nog steeds gebruikelijk dat personeel pauzes overslaat en met onderbezetting werkt. Bijna 90 procent van het personeel maakt zich zorgen over de komende vakantieperiode. Vakbond FNV heeft daarom een pakket met eisen en aanbevelingen opgesteld.
Volgens Jaap de Bie van FNV is er ondanks eerdere stappen nog steeds een personeelstekort op Schiphol. "Wij werken hard, maar te hard werken hoort niet," zegt hij tegenover BNR Nieuwsradio. Personeel slaat pauzes over en beveiligers blijven langer dan toegestaan op hun post. Het gaat vaak om werknemers van externe bedrijven die door Schiphol zijn ingehuurd.
Meer werk voor minder geld
De Bie legt uit dat de aanbestedingen bij Schiphol gericht zijn op meer werk voor minder geld, wat de werkdruk heeft verhoogd. Dit werd duidelijk in de zomer van 2022 toen er grote chaos en lange wachtrijen waren. Voor nieuwe aanbestedingen zijn betere eisen nodig.
Witboek Aanbesteding
FNV presenteert vandaag een Witboek Aanbesteding met eisen en aanbevelingen voor Schiphol. Dit betreft onder andere bagage-afhandelaars. "Een gezonde bezetting is minimaal vier personen," zegt De Bie.
Toekomstige verbeteringen
FNV wil minder onzekere contracten, die nu 20 tot 25 procent uitmaken. Ook vragen ze om een minimumloon van 16 euro per uur om de 'race naar boven' in te zetten. De Bie erkent dat de reiziger uiteindelijk de kosten draagt.
Hoewel De Bie niet verwacht dat het deze zomer nodig is vluchten te schrappen, waarschuwt hij dat met de toenemende druk, ook het ziekteverzuim stijgt. Dit leidt mogelijk tot lastige situaties.
Bron: BNR