Auteur: Rob Poort | Bureaupoort.nl Herhaalde overtredingen van het bedrijfsreglement zijn aanleiding voor het terechte ontslag zonder vergoeding van een glazenwasser. Een glazenwasser werkt sinds 1997...
Verder lezen?
Log in of word lid om dit artikel te lezen
Dit artikel is alleen beschikbaar voor leden van de NVVK. Ben je nog geen lid? Meld je dan hier aan.