http://www.veiligheidskunde.nl/cms/showpage.aspx De laatste nieuwsberichten van Veiligheidskunde.nl 3600 2013-05-18T00:00:00“Ik zie de aanpak van psychosociale arbeidsbelasting als één van de grote uitdagingen waar we de komende jaren voor staan. Om te voorkomen dat mensen ziek worden van de werkdruk. Om te zorgen dat mensen gezond, en met plezier, door kunnen blijven werken.” Dat zei minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) woensdag 15 mei 2013 op de eerste bijeenkomst van het Forum Gezond en Veilig Werken. Het forum wordt door het ministerie georganiseerd. Werkgevers en werknemers, deskundigen en verzekeraars wisselen hier ervaringen uit. Op de bijeenkomst presenteerde de minister cijfers uit de nieuwste Arbobalans, die TNO in opdracht van het ministerie heeft gemaakt. Uit onderzoek van TNO blijkt dat vier op de tien werknemers in Nederland het gevoel hebben veel te moeten doen en erg snel te moeten werken. Ruim één op de acht werknemers heeft last van burn-outklachten. Werkdruk wordt door werknemers en werkgevers het meest genoemd als achterliggende oorzaak van ziekteverzuim door het werk. De minister pleit voor een brede aanpak van het psychosociale arbeidsbelasting: “Niet alleen met maatregelen uit Den Haag, maar vooral met aanpassingen op de werkvloer.” Bron: Persbericht SZW 16 mei 2013 http://www.veiligheidskunde.nl/minister-asscher-pak-ongezonde-werkdruk-aan2013-05-18T00:00:00De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op woensdag 15 mei een controle uitgevoerd bij een zeecontainerbedrijf in het zuiden van het land. Bij de controle werden verschillende overtredingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden geconstateerd. De controle bij het bedrijf, dat zeecontainers repareert en opknapt, werd gezamenlijk uitgevoerd door de Inspectie SZW, de gemeente en de politie. Uit de controle kwamen onder meer overtredingen op het vlak van veiligheid en gebruik van brandgevaarlijke stoffen op plaatsen waar dat niet mocht, naar voren. Tijdens de controle is tevens een bedrijfsactiviteit, het spuiten van containers, op het terrein stilgelegd. De Inspectie doet nog verder onderzoek naar mogelijke overtredingen op het gebied van minimumloon en arbeidstijden. De gemeente constateerde daarnaast dat medewerkers illegaal op het terrein woonden. Naast het feit dat er sprake was van illegale bewoning, waren de woonomstandigheden erg slecht. Verder werden er milieuovertredingen geconstateerd. Bij de controle zijn geen werknemers aangetroffen die niet in Nederland mogen werken. Naar aanleiding van de controle is de Belastingdienst op de hoogte gebracht van de bevindingen. De Belastingdienst zal mogelijk verdere actie richting het bedrijf ondernemen.  De Inspectie SZW hanteert een stevige aanpak voor bedrijven en werknemers die zich niet aan de regels houden. Notoire overtreders en misstanden leiden tot onnodige risico’s, ondermijnen de solidariteit in de sociale zekerheid en leiden in veel gevallen tot slechtere werkomstandigheden en oneerlijke concurrentie. Bron: Persbericht SZW, 16 mei 2013 http://www.veiligheidskunde.nl/controle-inspectie-szw-bij-containerbedrijf2013-05-18T00:00:00De Inspectie SZW is er in haar eerste jaar als nieuwe organisatie goed in geslaagd om haar beoogde resultaten te behalen. Het percentage handhavinginterventies is naar aanleiding van inspecties bij alle wetten toegenomen en was hoger dan gepland. Ook het bedrag aan opgelegde bestuurlijke boetes (€ 42,5 miljoen) is toegenomen en beduidend hoger dan wat eerder was voorzien (€ 27,9 miljoen). Dit komt vooral door een aantal boetebeschikkingen met een groot aantal illegaal tewerkgestelde werknemers waarbij meerdere rechtspersonen waren betrokken. Deze hogere resultaten en daarvoor benodigde extra inzet hebben niet verhinderd dat de productieplanning grotendeels is gehaald. Het totaal aan inspecties, onderzoeken, rapportages en toetsen kwam daarbij op 27.473. Bij de werkzaamheden van de Inspectie bleek herhaaldelijk de meerwaarde van het gezamenlijk optreden van de in januari 2012 gefuseerde organisatieonderdelen. De focus van de Inspectie op slecht presterende Brzo-bedrijven (Besluit risico zware ongevallen), die werken met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen, leidde in 2012 tot meer inzet van zware handha­vinginstrumenten. Ook is bij het toezicht op deze hoog risico-bedrijven meer onaangekondigd geïnspecteerd. Verder heeft de Inspectie in 2012 in kaart gebracht in welke sectoren en bedrijfstakken vormen van zelfregulering aanwezig zijn. Daar waar de naleving daarbij op een aanvaardbaar peil lag, kon de Inspectie het aantal inspecties beperken en zich met name richten op toezicht op het systeem van zelfregulering. De Inspectie hield daarbij overigens wel de vinger aan de pols. Zo heeft de Inspectie extra aandacht besteed aan de Risico-inventarisatie en -evaluatie bij kleine bedrijven, omdat in het midden- en kleinbedrijf sprake was van verslechterende nale­ving van de arbozorg verplichtingen. Om de wetgeving over arbeidsomstandigheden te beperken tot zo concreet mogelijke doelvoorschriften, kunnen sociale partners in een zogenoemde arbeidscatalogus beschrijven hoe ze aan de concrete doelbepalingen voor gezond en veilig werken gaan voldoen. In 2012 kon de Inspectie daarbij aan 67 arbocatalogi de kwalificatie ’goed’ toekennen, waarmee het totaal aan het eind van het jaar op 146 kwam. De Inspectie zet deze catalogi in als referentiekader bij haar handhaving. Op 1 januari 2012 is de Inspectie SZW gevormd vanuit de voormalige Arbeidsinspectie, Inspectie Werk en Inkomen en Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst, met als doel ‘samen meer effect’. De Inspectie SZW bestrijkt het hele domein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid: arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, re-integratie en inkomensvoorzieningen. Zij zet daarbij haar capaciteit doelgericht in op basis van risicoanalyse en waar dat nodig is pakt de Inspectie door. Daarbij doet ze haar werk zoveel mogelijk in samenwerking met andere partijen, met inzet van al haar expertise en gebruikmakend van alle noodzakelijke bevoegdheden. De invoering van de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving op 1 januari 2013 biedt daarvoor nieuwe mogelijkheden. Bron: Persbericht SZW, 14 mei 2013 http://www.veiligheidskunde.nl/jaarverslag-2012-inspectie-szw-meer-boetes-en-interventies-dan-verwacht2013-05-18T00:00:00Op 10 april 2014 worden voor de 20e keer de NVVK-prijzijn uitgereikt. Zet de datum nu al in uw agenda! De NVVK-jury raadt de opleidingen aan nu al te speuren naar de beste scriptie van hun leergang 2013. De jury hoopt voor dit 4e lustrum op nóg meer nominaties. De instituten die mogen nomineren ontvangen na de zomer een brief. Wij vragen u met inzenden te wachten tot u deze instructies heeft ontvangen. Wilt u voor die tijd informatie over de jury en de prijsuitreiking 2014? Raadpleeg http://www.veiligheidskunde.nl/nvvk-prijs-2013 of bel of email met: NVVK-jurysecretariaat Willy Mol 0183 – 637484 of 06 – 47332368  nvvkjury@veiligheidskunde.nl http://www.veiligheidskunde.nl/oproep-nvvk-prijsuitreiking-2014-lustrumeditie2013-05-16T00:00:00De artikelen uit het aprilnummer van NVVK-info, met als thema Transportveiligheid, staan vanaf vandaag op het ledennet van de site. Niet-leden kunnen de inhoud en een artikel bekijken. http://www.veiligheidskunde.nl/nieuws-persberichten/nieuwsberichten/website/artikelen-april-nummer-nvvkinfo-online