De Nederlandse Arbeidsinspectie kondigt aan in 2026 extra controles uit te voeren bij een groot aantal bedrijven in de glastuinbouwsector. Daarmee wil de inspectie beter zicht krijgen op de naleving van arbeidswetten en de omstandigheden waarin werknemers actief zijn.
De inspecties maken deel uit van een bredere aanpak waarbij sectoren met een verhoogd risico extra aandacht krijgen. In de glastuinbouw ligt de nadruk op drie belangrijke thema’s. Allereerst wordt gekeken naar de arbeidsomstandigheden. Bedrijven moeten kunnen aantonen dat zij beschikken over actuele risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en dat zij passende maatregelen nemen om veilig werken te garanderen.
Daarnaast richt de inspectie zich nadrukkelijk op het inzetten van internationale werknemers. Werkgevers moeten kunnen aantonen dat deze medewerkers legaal in Nederland werken en dat alle administratieve verplichtingen correct worden nageleefd.
Tot slot controleert de Arbeidsinspectie of bedrijven zich houden aan de regels rond minimumloon en arbeidstijden. Dit geldt niet alleen voor eigen personeel, maar ook voor ingehuurde krachten. Ondernemers blijven eindverantwoordelijk voor naleving van deze wetgeving.
Ondernemers met tekortkomingen krijgen bij lichte overtredingen de mogelijkheid om deze te herstellen, maar bij ernstige of herhaalde schendingen van het arbeidsrecht kunnen er sancties worden opgelegd. Met de aangekondigde controles wil de Arbeidsinspectie bijdragen aan eerlijke concurrentie en betere arbeidsomstandigheden binnen de sector.
Lees meer: Nederlandse Arbeidsinspectie over glastuinbouw
Bron: Glastuinbouw Nederland