De Nederlandse pluimveevleessector maakt een duidelijke omslag van flexibele naar vaste arbeid. Nieuwe cijfers van brancheorganisatie Vereniging van de Nederlandse Pluimveeverwerkende Industrie (NEPLUVI) laten zien dat het aantal uitzendkrachten fors is gedaald, terwijl het aantal werknemers in vaste dienst juist groeit.
In de periode van het vierde kwartaal van 2024 tot en met het eerste kwartaal van 2026 daalde het aantal uitzendkrachten met ruim 500 fte. Tegelijkertijd groeide het aantal werknemers met een direct dienstverband met meer dan 300 fte. Daarmee verschuift de balans zichtbaar richting meer vaste banen binnen de sector.
De ambitie is om het aandeel medewerkers in vaste dienst te laten groeien naar circa 80 procent in 2029. Dat moet zorgen voor meer continuïteit, betrokkenheid en betere arbeidsverhoudingen.
Om dit doel te bereiken, neemt de sector meerdere concrete maatregelen. Zo wordt ingezet op:
- Strengere certificering en toezicht op uitzendbureaus
- Een centraal meldpunt voor arbeidsomstandigheden
- Verbeterde registratie en opvolging van werkomstandigheden en incidenten
- Gebruik van data om risico’s te analyseren en gerichte verbeteringen door te voeren
Opvallend is dat de rol van arbeidsmigranten in de sector relatief beperkt is. Van de circa 800.000 arbeidsmigranten in Nederland werkt ongeveer 0,5 procent in de pluimveevleessector.
Volgens NEPLUVI laat de sector met de koerswijziging zien verantwoordelijkheid te nemen voor het verbeteren van arbeidsverhoudingen. De combinatie van duidelijke doelen en concrete acties wijst op een structurele koerswijziging richting minder flex en meer vaste banen.
Bron: Pluimveeweb